原标题：教师教龄津贴每月最多10元合理吗？已35年没动了，河南率先改革

教师教龄津贴，是国家尊师重教国策的重要体现。

现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

当时教师工资平均水平低，工作20年的教师月工资不满百元，10元的教龄津贴相当于工资的1/10，能够一人一个月的生活费，确实体现出了国家对教师的尊重。现如今，刚入职的教师工资也在3000元以上，工作20年的教师大多在5000元左右，10元的教龄津贴仅占工资的1/500了，连一斤猪肉都买不到了，这个津贴都可以忽略不计了。

因此，近年来，一些人大代表、政协委员和有识之士不断呼吁提高教师津贴标准，免得让体现尊重教师的津贴成为一种空洞的形式。

在这一点上，现在，河南省率先提升标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。

5月17日，河南省委、省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的新闻发布会，决定从7月1日起，中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。这也就是说，一名教师入职第二年就能领到10元教龄津贴，满5年就可领到53元，满10年就可领到105元，满20年就可以领到210元，以后每年增加10元，一名教师教龄满30年就可领到310元，这些钱虽然仍不算多，但相对于10元而言，却也是其20倍了，相信随着经济的飞速发展，生活水平的不断提升，这个教龄津贴还会再进一步提升。

同时，河南省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》还决定，从7月1日起实施中小学（中职学校）班主任津贴，发放标准是每月最低400元。新闻发布会上，相关领导表示，在这里，留了一个口子，400元是最低标准，各地可结合实际提高标准，这对于和教龄津贴一样多少年不变的15元班主任费来说，更是一个巨大的突破！

新闻发布会上，河南省财政厅党组书记、厅长王东伟表示，“省委省政府作出的重大决策部署的一个点，就是提高教师工作待遇、生活待遇，并且是实打实的提高。那么怎么来落实，这个是非常关键的，真的是要真金白银的投入。”他表示，为让保证《实施意见》的落实，要做到：经费保障到位、资金拨付到位、绩效督导到位、配合协调协作到位。教师教龄津贴、班主任津贴需要的21.1亿，省里面拿出70%即14.7亿来，其余部分由各市县拨付。而且省补贴资金5月份就已下达完毕，资金拨付到位，以保证《实施意见》真正落地。

这一次提高教师待遇，河南是动真格、放大招。《实施意见》从总体要求到师德师风、从专业能力到地位待遇、从综合改革到服务保障，都作出了具体规定，这其中既有加强建设的明确要求，也有源头保障的政策规定，更有提高待遇的真金白银，河南教师的幸福时代就要到来了！

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